¡Hola GU-managers!

Como se están jugando los últimos partidos de la temporada, os informaremos sobre los nuevos cambios que la próxima temporada traerá. La suma de estos cambios hace que sea la mayor actualización de equilibrio que GoalUnited ha tenido jamás. Será llevada a cabo el 9 de Septiembre de 2009 (9.9.9)

El sistema juvenil experimentará un re-equilibrio profundo para hacerlo más atractivo a todos los clubs (en particular a los pequeños) reduciendo la velocidad del proceso de generar millones con juveniles a corto plazo. Los costes de observación de juveniles se verán alterados de forma que observar a 1 o 2 jugadores llegue a ser menos costosa, mientras que la observación de 4 o más jugadores será más cara. Además será posible destapar más de 5 valores inmediatamente (pero habrá que pagar un gran precio por ello). La influencia del entrenador de juveniles se verá disminuida para la primera observación de un valor - al mismo tiempo, este valor no podrá ser el límite inferior del intervalo de variabilidad. . Destapar un valor por segunda vez será más previsible (cuándo mejor sea el entrenador de juveniles, más posibilidades tendrás de destapar un valor superior). Con este cambio, los equipos pequeños deberían ser capaces de destapar valores más altos por regla general que antes (todavía deberán tener un poco de paciencia). La experiencia siempre será visible (sólo habrá 9 valores para destapar) y comenzará con un valor de 1. Por cada partido juvenil en el que un jugador participe, su experiencia crecerá (un poco menos que en un partido de liga). Después de la promoción, los juveniles pedirán un sueldo considerablemente inferior que los demás jugadores. Así será hasta que dichos jugadores cumplan 22 años o cambien de equipo. La venta un jugador juvenil antes de que alcance un nivel de experiencia de 15 causará un menor ingreso de capital (su VV igualará su VM una vez que alcance un valor de experiencia de 15). (Esto no sucederá con los juveniles promocionados antes de la actualización).

Como muchos de vosotros os habéis dado cuenta en las últimas semanas, los valores los jugadores de mercado (y de los jóvenes en particular) subieron. Para contrarrestar esta evolución, los salarios de los nuevos contratos aumentarán moderadamente. La nueva fórmula para el salario será VM/300. Algunos managers podrían quejarse de que no pueden permitirse el lujo de de pagar a todos sus jugadores y los demás – pero es su trabajo como gestor encontrar la manera adecuada de manejar sus finanzas. El envejecimiento de los jugadores no degenerará tanto como antes. Y los jugadores viejos tendrán una forma menos volátil que jugadores jóvenes.

El carácter de los jugadores serán equilibrados de nuevo - en general se harán más positivos. Algunos caracteres desaparecerán totalmente. Más detalles se darán en las próximas semanas. Una indirecta: los jugadores diligentes no regeneraran tanta frescura como lo hacían hasta ahora

La importancia de las habilidades en las posiciones será cambiada. Así, los jugadores con más habilidades secundarias serán mejores. Ellos también jugarán mejor en las subposiciones, como lo hacen ahora (si tienen las habilidades correctas). Con estos cambios la fuerza base de muchos jugadores podría variar un poco (subir o bajar) y también su VM podría cambiar. Se darán más detalles.

Cuando se haga la alineación, a los managers se les indicará cuan buenos son sus jugadores en la posición elegida. Estas indicaciones están destinadas a ayudar a los nuevos managers. La penalización para los jugadores situados en una posición en la que generalmente no jueguen será dividida a la mitad.

Las lesiones ocurrirán más a menudo y serán más duraderas. El médico será más importante, pero menos efectivo. Se darán más detalles.

La frecuencia de las tarjetas amarillas y rojas aumentará. Además, los reservas de un partido de copa nacional serán contados para la ronda siguiente. Y dos tarjetas amarillas en la copa nacional supondrán una sanción a ese jugador.

La clasificación relativa de los jugadores en el periódico será sustituida por una calificación absoluta. El rendimiento de los jugadores en diferentes partidos podrá ser comparable. Los managers experimentados podrán aprender a partir de esos datos.

Si ningún partido de live-ticker es reservado, los partidos de su propia liga serán reservados automáticamente.

Los jugadores vendidos serán catalogados en la lista de ventas del club. Los beneficios en el mercado de transferencias se redujeron un poco con la re-introducción de una comisión de venta.

Los patrocinadores también pagarán una prima por cada empate (más preciso: por cada punto ganado) en el futuro - no sólo de victorias. Además, pagarán un poco más y el sistema de negociación será más atractivo (más posibilidades de un aumento de las primas).

Los ingresos del estadio también se aumentarán un poco. Los estadios más pequeños tendrán la posibilidad de aumentar más asientos, lo cual será más interesante que antes, y la ventaja para el equipo de casa también se aumentará. - Los precios de los estadios grandes aumentarán, no sólo la nueva construcción, sino también la ampliación de asiento, el desmontaje de comodidades y la conservación del estado. Los managers tienen la posibilidad de reducir el nivel del estadio, por lo que puede ahorrar dinero.

Encontrar nuevos empleados será más fácil. Cada día el club recibirá una solicitud que durará 10 días. Un máximo de 12 solicitudes serán acumulados - más solicitudes estarán disponibles cuando se publica un anuncio de trabajo (que tendrá una duración de 7 días y dará lugar a una solicitud cada día). La influencia del personal será revisada y ajustada.

La actualización a la versión goalunited 2010 se aplazó hasta el año 2010.

Con el comienzo de la temporada próxima le informaremos detalladamente sobre algunos de los cambios más complejos.

Su equipo de desarrollo de GoalUnited.

P.D.: ¡Buena suerte a todos los equipos que están luchando por alcanzar las metas de esta temporada!